Publikationen

• Hajji, R., Pieck, N., & Kitze, K. (2022): Theorie und Praxis der Gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung, VS Springer Verlag 
• Pieck, N. (2021): Gender im Betrieblichen Eingliederungsmanagement., In W. Feldes, U. Faber, & M. Niehaus (Eds.), Werkbuch BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement (pp. 105-116). Frankfurt am Main: Bund-Verlag. 
• Pieck, N. (2021): Gesundheit als organisationaler Lernprozess., In Hajji, R., Pieck, N., & Kitze, K. (Eds.). (2021). Theorie und Praxis der Gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung. VS Springer Verlag. Im Erscheinen. 
• Pieck, N. (2020): Expertise zum Thema Gender und Gesundheitsfördernde Hochschule., Stuttgart: DHBW. 
• Pieck, N. (2020): Gesundheit und (Geschlechter-) Gerechtigkeit in der Arbeitswelt., In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose, & M. Meyer (Eds.), Fehlzeiten-Report 2020 (pp. 49–67). Berlin, Heidelberg: Springer. 
• Pieck, N., Bindl, C., & Held, U. (2019): Digitalisierung aus der Perspektive der gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung., In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose, & M. Meyer (Eds.), Fehlzeiten-Report 2019 (pp. 75–87). 
• Bindl, C., Held, U., & Pieck, N. (2018): Betriebliches Gesundheitsmanagement im Dialog – Lernen in Theorie und Praxis., H. Johns & G. Vedder, (Eds.). Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen. (pp. 187–208). Rainer Hammp Verlag. 
• Pieck, N. (2018): Erfolge und Herausforderungen von Public Health im Betrieb., Public Health Forum, 26, 286–288 
• Pieck, N. (2018): Gesunde Chancengleichheit im Arbeits- und Gesundheitsschutz – Wie lassen sich Vielfalt und Gender im Arbeits- und Gesundheitsschutz praktisch umsetzen?, In L. für A. des L. Nordrhein-Westfalen (Ed.), Vielfalt in einer modernen Arbeitswelt – gesund und sicher gestaltbar?! transfer 8 (pp. 121–132). Bochum. 
• Pieck, N. (2018): Gender im Arbeitsschutz., Gute Arbeit, 8–13. 
• Pieck, N. (2018): Gender und Macht in der Sozialen Arbeit, Sozial Extra, 42, 31–35. 
• Pieck, N. (2017): Betriebliche Gesundheitsförderung umsetzen - ein Überblick, In G. Faller (Ed.), Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsförderung (pp. 179–188). Hogrefe Verlag 
• Pieck, N. (2017): Gesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb: Schwerpunkt Gender, Berlin. vdek 
• Pieck, N., Braun, A., & Schinkovits, G. (2017): Von der Handlungshilfe zur Umsetzung – Gender Mainstreaming im Arbeits- und Gesundheitsschutz., In A. Braun, E. Kutzner, L. Schröder L, & N. Pieck (Eds.). Gender in Arbeit und Gesundheit (pp. 108–119). Rainer Hampp Verlag. 
• Schröder, C., & Pieck, N. (2017): Kein Stress mit dem Stress. Seminarreihe zur Qualifizierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement., Initiative Neue Qualität der Arbeit/psyGa. Berlin. 
• Pieck, N., & Schröder, C. (2016): Gender im Betrieblichen Eingliederungsmanagement., In W. Feldes, U. Faber, & M. Niehaus (Eds.), Werkbuch BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement (pp. 87–98). Frankfurt am Main: Bund-Verlag. 
• Pieck, N., Polenz, W., & Sochert, R. (2016): Neues zur Gesundheitsförderung und Prävention im Betrieb., Prävention und Gesundheitsförderung, 11, 271–281. 
• Pieck, N., & Schinkovits, G. (2016): Von der Handlungshilfe zur Umsetzung – Gender Mainstreaming im Arbeits- und Gesundheitsschutz., Sicher Ist Sicher, 2016, 196–200.